Xalapa, Ver. 26 de abril de 2022
Lic. Claudia Guerrero Martinez
P r e s e n t e
Solicitamos de su apoyo para que a través de su valioso medio informativo difunda y que llegue hasta las autoridades competentes de SESVER y Contraloría general.
Para que llame a cuentas al Ing. Ignacio Tamariz Cortes, Jefe de Servicios Generales del Hospital Regional de Xalapa “Dr. Luis F. Nachón”.
Quien se vale de su lambisconería y no de su capacidad laboral, de la administración y de la dirección para sentirse el dueño del hospital, a continuación se describe su comportamiento con su personal a cargo:
– Recurrentemente realiza actos que atemorizan al personal frente a quien sea como avergonzar o ridiculizar, estos con gritos y enfados.
– Pone apodos denigrantes a los otros jefes de servicio.
– Utiliza su poder para negar permisos los cuales son derechos del trabajador.
– Utiliza los medios de cámaras para mantener vigilado al personal y no para la seguridad del paciente y del mismo trabajador.
– Tiene preferirías para con los compañeros, si le caes mal simplemente te cambia los permisos para cuando él quiere y te sobrecarga la mano en labores o a su vez disminuye la carga laboral para que piensen que no cumples con el trabajo.
– Siempre mantiene un vocabulario inapropiado, ya sea en cuanto a significado, así como en su tono de voz.
– La administración se encuentra enterada de la situación de hostigamiento laboral que existe para con la mayoría de los compañeros de Servicios generales y se pone de su lado.
– Todos los trabajadores que han padecido este hostigamiento han tenido fuertes discusiones con esta persona y no han podido hacer nada por temor a perder el trabajo.
– Se han presentado situaciones inapropiadas con compañeras de trabajo por situaciones que las ha tomado personales.
– Su temperamento es muy voluble y de acuerdo a situaciones personales es como se muestra durante el día.
– Cabe mencionar que ya ha habido compañeros (as) que ha recurrido a terapias Psicológicas por el estrés y ansiedad que ha generado esta persona debido a esta situación, poniendo en peligro nuestra estabilidad emocional.
Que pasa con la administradora que no pone orden, que le sabe o que se saben para omitir tantos atropellos, acaso el director no tendrá conocimiento de la clase de persona en la que deposita su confianza, atención autoridades de Servicios Generales de SESVER, Lic. Jorge Eduardo Sisniega Director de Administración, esperamos que no echen en saco roto está petición y realicen una investigación y pongan en su lugar a este servidor público.
Sin otro particular aprovecho la ocasión para enviarle un cordial saludo.
ATENTAMENTE
El personal del Hospital Regional de Xalapa
“Dr. Luis F. Nachón” que es víctima de Hostigamiento laboral.
